Las lesiones sufridas en el trabajo son una preocupación común para muchos trabajadores, pero los problemas se multiplican para los inmigrantes indocumentados. A menudo, los trabajadores indocumentados están excluidos de varias oportunidades de trabajo y se ven obligados a tomar trabajos peligrosos o trabajan para empleadores sin mayor seguridad y garantías. Además, los trabajadores indocumentados no están seguros de poder reclamar alguna compensación de protección laboral bajo la ley de Illinois debido a su estatus legal. Afortunadamente, en Illinois, los tribunales han resuelto esta preocupación, y los inmigrantes indocumentados pueden presentar reclamaciones de compensación laboral y cobrar el pago por las lesiones en el trabajo, así como cualquier otro trabajador.

Pueden Los Trabajadores Indocumentados Reclamar Compensación laboral?

Sí, los trabajadores inmigrantes indocumentados pueden presentar demandas ante los seguros de compensación de su empleador de la misma forma que cualquier otro empleado. La razón de esto, según los tribunales de Illinois, la ley de Illinois, que crea el sistema de compensación de trabajadores establece que se aplica a “toda persona al servicio de otra en virtud de cualquier contrato laboral, incluidos extranjeros.” La corte dejo decidir si la cobertura para los extranjeros, sin embargo, excluía los trabajadores indocumentados debido a su estatus legal.

El tribunal decidió que no, y se aplicó el principio jurídico básico de la idea de que las palabras en la ley debe ser interpretada de acuerdo a su significado ordinario si no se le dan alguna definición especializada. Aquí, no había una definición especial, por lo que el tribunal resolvió que “alien” abarca a todos los trabajadores no ciudadanos, independientemente de su estado.

Clasificación para la Compensación Laboral

Por supuesto, ser legalmente elegible para presentar un reclamo de compensación de trabajador es sólo el primer paso para la recuperación de una lesión que ocurre en el trabajo. También es importante para los trabajadores indocumentados que han sido lesionados en el trabajo entender qué tipos de lesiones calificar para la protección bajo el sistema de compensación de trabajadores.

El estándar de la ley para que los trabajadores reciban compensación requiere de dos cosas. En primer lugar, una lesión debe haber surgido “en el curso de su empleo.” Por lo tanto, la lesión tiene que suceder en el trabajo durante la jornada laboral. Un accidente de tráfico en el camino a casa desde el trabajo no le va a calificar.

Segundo, una lesión debe “surgir en el empleo”. Generalmente, esto significa que una lesión ha de haber sido causada o agravada por los riesgos presentes en el trabajo. En última instancia, un abogado le puede ayudar a determinar si una lesión surgió en el empleo.

Puede ser aterrador tener que preocuparse acerca de su estatus legal, pero eso no significa que usted debe preocuparse de hacer valer sus derechos. Si usted ha sido lesionado en el trabajo y desea aprender más acerca de sus opciones, póngase en contacto con un experto abogado de inmigración de la Ciudad de México hoy para más información y asesoramiento específico.